Få teamet ditt til å blomstre - og bedriften til å vokse
For bedriftseiere og ledere som vil kombinere individuelt og kollektivt velvære med high performance og meningsfylt hverdag.
Fakta du ikke vil ignorere:
I mange norske små- og mellomstore bedrifter utnyttes kun rundt 50 % av teamets potensial. Det betyr at store deler av lønnsbudsjettet ditt ikke gir forventet verdi – kanskje fordi det ikke er trygghet i teamet eller rett og slett fordi folk ikke er plassert i roller som matcher deres styrker.
Kjenner du deg igjen?
- Du ansetter flinke folk – men de blomstrer ikke som du håpet.
- Du bruker mye tid på å lede – men er usikker på om du leder riktig.
- Du har ikke tid (eller råd) til å feile med neste rekruttering.
- Du vil bygge et sted folk vil bli – men vet ikke helt hvordan.
Det finnes en bedre måte å jobbe med mennesker på
Hva om du kunne aktivere den skjulte kapasiteten i teamet uten å ansette én eneste ny person? Når folk jobber i tråd med sin naturlige energi, skjer det noe magisk. De tar ansvar. De får energi. De leverer.
✔️ Forstå deg selv og teamet ditt dypere.
✔️ Spill folk gode – ved å la dem spille på sine styrker.
✔️ Bygg kultur og resultater samtidig.
✔️ La folk eie og bruke sin verdi så de opplever mening, reell mestring og autonomi.
Vi bruker Talent Dynamics som rammeverk - det gir innsikt og forståelse
Dette er mer enn en profilkartlegging - det er et forretningsutviklingsrammeverk for å akselerere tillit og flyt i virksomheten din.
Få på plass teamets kompass
– En workshop for dere som vil gjøre mer enn å håpe på godt samarbeid
Når du kjenner de ulike talentene og naturlige drivkreftene i teamet ditt, skjer det noe magisk:
✨ Samarbeidet flyter.
✨ Kommunikasjonen blir tydeligere.
✨ Misforståelser blir færre – og resultatene bedre.
Denne teamkartleggingen og workshopen gir deg og teamet ditt en helt ny forståelse av hverandre – og verktøyene dere trenger for å prestere sammen, ikke bare samtidig.
I løpet av workshopen får dere:
✅ Innsikt i hvordan ulike personer tenker, handler og tar beslutninger
✅ Oversikt over teamets styrker, blindsoner og potensiale
✅ Praktiske verktøy for bedre samarbeid, kommunikasjon og tillit
✅ Et felles språk som løfter dialogen og senker frustrasjonen
Passer perfekt for:
-
Team som skal vokse, omorganiseres eller prestere bedre
-
Ledergrupper som vil styrke tillit, tempo og tydelighet
-
Gründere og SMB-er som bygger kultur og bærekraftige relasjoner
Hvorfor brenner jeg for dette?
Jeg har sett for mange flinke folk miste gnisten – og for mange gode ledere føle seg alene. Det trenger ikke være sånn!
En historie om Mari
Mari var i ferd med å bli sagt opp. Hun leverte ikke på salg, og lederen var frustrert. Men i stedet for å gi opp, tok teamet en profiltest. Den viste at Mari var en kultivator og en akkumulator, ikke en klassisk selger. Hun ble flyttet over til kundeutvikling – og ble selve nøkkelen til kundelojaliteten.
Alle har et sted de skinner. Det handler om å finne det.
Klar for å kartlegge deg selv eller noen du ser ikke leverer de resultatene som er ønskelig eller du ser ikke trives i rollen sin?
La oss utforske noen muligheter samme. ✨ Nina - 97140242
Hva sier tidligere kunder
Øyvind Carlsen
Daglig leder – ABC Teknikk
Tusen takk for en lærerik og engasjerende prosess. Det ble en perfekt føring for resten av vår kickoff.
Dere har gitt oss konkrete verktøy for å jobbe bedre sammen. Hele teamet var positive, selv «skeptikerne» konkluderte med at dette var kjempenyttig!
I ettertid ser vi også en større åpenhet og at ansatte i større grad tørr å være sårbare ovenfor hverandre.
Det er nesten umulig å regne på verdien av hva dette har gitt oss, men konkluder allerede med at dette vil gi oss mye mer enn hva det har kostet.
Birgitte Smetbak Svendsen
Leder/Eier Account Regnskap
Personlig har lært så mye om meg selv og andre, blitt mye mer bevisst på mine styrker og hvor jeg henter energi fra.
Bruker det nå aktivt for å spille teamet mitt bedre og bruker styrkene deres i mye større grad. Deler mye oftere mine innsikter og får flere innspill tilbake.
Etter felles samling og mange aha-øyeblikk om oss selv har flere tatt steget og fått noen skift i ansvar som også har lettet min hverdag som leder betraktelig.
Anbefales.
Kom i gang og ta kontakt for et hyggelig tilbud
Noen av våre siste blogg innlegg
Her deler vi gode tips for selvledelse, team dynamikk, lederskap og forståelse av vhvordan vi fungerer.
Bli en ISPIRIT Insider
Få våre nyheter, artikler, verktøy og invitasjoner rett i innboksen
