Få talentene dine til å blomstre - og bedriften til å vokse
For bedriftseiere og ledere som vil aktivere individuelt og kollektivt velvære og high performance.
🔍 Fakta du ikke vil ignorere:
I mange norske små- og mellomstore bedrifter utnyttes kun rundt 50 % av teamets potensial. Det betyr at store deler av lønnsbudsjettet ditt ikke gir forventet verdi – rett og slett fordi folk ikke er plassert i roller som matcher deres styrker.
Kjenner du deg igjen?
- Du ansetter flinke folk – men de blomstrer ikke som du håpet.
- Du bruker mye tid på å lede – men er usikker på om du leder riktig.
- Du har ikke tid (eller råd) til å feile med neste rekruttering.
- Du vil bygge et sted folk vil bli – men vet ikke helt hvordan.
Det finnes en bedre måte å jobbe med mennesker på
Hva om du kunne aktivere den skjulte kapasiteten i teamet uten å ansette én eneste ny person? Når folk jobber i tråd med sin naturlige energi, skjer det noe magisk. De tar ansvar. De får energi. De leverer.
✔️ Forstå deg selv og teamet ditt dypere.
✔️ Spill folk gode – ved å la dem spille på sine styrker.
✔️ Bygg kultur og resultater samtidig.
✔️ La folk eie og bruke sin verdi så de opplever mening, reell mestring og autonomi.
Talent Dynamics gir innsikt og forståelse
Dette er mer enn en profilkartlegging - det er et forretningsutviklingsrammeverk for å akselerere tillit og flyt i virksomheten din.
Hva kan vi hjelpe deg med?
Tenk deg at du har et helhetlig rammeverk som du kan bruke fra du rekrutterer, onboarder, følger opp og utvikler talentene i virksomheten din
Talentprofil og innsiktssamtale
Finn dine og teamets naturlige styrker. Første steg mot flyt og prestasjon.
Teamworkshop
Skreddersydd workshop som bygger psykologisk trygghet og tydelighet i roller.
Lederstøtte og sparring
For deg som vil lede klokt, trygt og med mer ro i magen.
Rekrutteringsveiledning
Finn riktig person – og onboard dem på en måte som faktisk fungerer.
Hvorfor brenner jeg for dette?
Jeg har sett for mange flinke folk miste gnisten – og for mange gode ledere føle seg alene. Det trenger ikke være sånn!
En historie om Mari
Mari var i ferd med å bli sagt opp. Hun leverte ikke på salg, og lederen var frustrert. Men i stedet for å gi opp, tok teamet en profiltest. Den viste at Mari var en kultivator og en akkumulator, ikke en klassisk selger. Hun ble flyttet over til kundeutvikling – og ble selve nøkkelen til kundelojaliteten.
Alle har et sted de skinner. Det handler om å finne det.
Klar for å kartlegge deg selv eller noen du ser ikke leverer de resultatene som er ønskelig eller du ser ikke trives i rollen sin?
La oss utforske noen muligheter samme. ✨ Nina - 97140242
SOMMERKAMPANJE JULI OG AUGUST
Sommeren er en fin tid til refleksjon, påfyll og fornyelse.
Ut august har du muligheten til å lære mer om deg selv og hvor du kan være mest i flyt til en veldig gunstig pris.
Du får 30% rabatt på alle våre Talent Dynamics produkter og prosesser
Håper det vil gi deg god og varig verdi.
Stort smil fra Nina
Start med deg selv - Finn DIN flyt
Få personlig innsikt om hvem du er på jobb og hvordan du lykkes uten å brenne ut skreddersydd til din personlighet.
Velg den pakken som passer deg best. Husk å legge inn kupongkode TD-SOMMER-30 for rabatten din.
🧭 Få på plass teamets kompass
– En workshopfor dere som vil gjøre mer enn å håpe på godt samarbeid
Når du kjenner de ulike talentene og naturlige drivkreftene i teamet ditt, skjer det noe magisk:
✨ Samarbeidet flyter.
✨ Kommunikasjonen blir tydeligere.
✨ Misforståelser blir færre – og resultatene bedre.
Denne teamkartleggingen og workshopen gir deg og teamet ditt en helt ny forståelse av hverandre – og verktøyene dere trenger for å prestere sammen, ikke bare samtidig.
I løpet av workshopen får dere:
✅ Innsikt i hvordan ulike personer tenker, handler og tar beslutninger
✅ Oversikt over teamets styrker, blindsoner og potensiale
✅ Praktiske verktøy for bedre samarbeid, kommunikasjon og tillit
✅ Et felles språk som løfter dialogen og senker frustrasjonen
Passer perfekt for:
-
Team som skal vokse, omorganiseres eller prestere bedre
-
Ledergrupper som vil styrke tillit, tempo og tydelighet
-
Gründere og SMB-er som bygger kultur og bærekraftige relasjoner
Birgitte Smetbak Svendsen
Leder/Eier Account Regnskap
Jeg har lært så mye om meg selv og andre, blitt mye mer bevisst på mine styrker og hvor jeg henter energi fra. Bruker det nå aktivt for å spille teamet mitt bedre og bruker styrkene deres i mye større grad. Deler mye oftere mine innsikter og får flere innspill tilbake.
Cecilie Bjørnstadjordet
Daglig leder og HR Leder i Alvens
Det var først givende og verdifullt å få en bredere forståelse for hvem jeg er, både som person, og i relasjon med andre. Jeg føler meg som ung og nyutdannet tryggere i rollen som leder. Med teamkartleggingen fikk vi en mye bedre dialog og forståelse for hverandre.
Noen av våre siste blogg innlegg
Her deler vi gode tips for selvledelse, team dynamikk, lederskap og forståelse av vhvordan vi fungerer.
Bli en ISPIRIT Insider
Få våre nyheter, artikler, verktøy og invitasjoner rett i innboksen
