For ledere og organisasjoner klare for et mer modent lederskap
Vi arbeider med utvikling av indre autoritet, tempo og ansvar – slik at mennesker og systemer kan fungere med integritet, også i krevende tider.
Vårt arbeid
ISPIRIT skaper rammer der ledere og team kan utvikle kapasitet for ansvar, tillit og samhandling over tid
Lederprogrammer
Vi arbeider med lederutvikling der fokus ikke er flere verktøy, men større kapasitet.
Kapasitet til å stå i ansvar, kompleksitet og press – uten å miste retning, menneskelighet eller integritet.
Arbeidet styrker lederes indre autoritet, dømmekraft og evne til å holde helhet, også når tempoet øker og svarene ikke er åpenbare.
Team programmer
Team fungerer ikke bedre fordi de prøver hardere, men fordi betingelsene for samarbeid er til stede.
Vi arbeider med teamutvikling som bygger trygghet, felles ansvar og moden samhandling.
Fokus er på tilstand, tempo og relasjonell kapasitet – slik at team kan tenke klart, samarbeide ærlig og ta kloke beslutninger sammen, også under press.
Coaching
Coaching hos ISPIRIT handler ikke om å optimalisere prestasjon, men om å styrke selvledelse og indre referanse.
Vi arbeider med ledere og nøkkelpersoner som ønsker større klarhet, ansvarlighet og integritet i måten de leder seg selv og andre på.
Dette er rom for refleksjon, modning og beslutninger som kan stå seg over tid.
Utfordringen
Mange organisasjoner opplever i dag at etablerte ledelsesmodeller ikke strekker til.
Ikke fordi mennesker mangler kompetanse eller vilje –
men fordi tempo, kompleksitet og press overstiger systemets kapasitet.
Når belastningen øker over tid:
– snevres perspektiver inn
– svekkes tillit
– fragmenteres ansvar
– tas beslutninger raskere enn systemet kan bære
Resultatet er ikke nødvendigvis feil intensjon, men redusert kvalitet i lederskap, samarbeid og dømmekraft.
Dette er ikke først og fremst et strategisk problem.
Det er et kapasitetsproblem.
Hva kan vi bidra med
Kapasitet for kloke beslutninger
Vi arbeider med å styrke de indre og kollektive betingelsene som gjør kloke beslutninger mulig – også når presset er høyt og svarene ikke er entydige.
Lederskap som kan bære ansvar
Vårt arbeid støtter ledere i å utvikle autoritet, tempo og dømmekraft som holder over tid – uten å falle i kontroll, overansvar eller utmattelse.
Samarbeid med integritet
Vi bidrar til team og organisasjoner som ønsker samhandling preget av tillit, tydelighet og felles ansvar – ikke bare effektivitet.
Det jeg står for
Å styrke menneskers indre autoritet
Slik at de kan ta ansvarlige og verdibaserte valg og stå i dem – også når det er krevende.
Å bidra til modent lederskap
Lederskap som frigjør menneskelig potensial og lar talent komme til uttrykk gjennom ansvar, tydelighet og tillit. Når lederskap modnes, øker kapasiteten i hele systemet – i mennesker, relasjoner og beslutninger.
Å utvikle team som kan holde kompleksitet
Team som samarbeider med tillit, tydelighet og felles ansvar – også under press.
Å støtte virksomheter med langsiktig verdi
Virksomheter som ønsker å skape verdi for mennesker, samfunn og miljø – og som forstår at bærekraft starter i hvordan vi leder.
Jeg arbeider med mennesker, ledere og systemer der press, kompleksitet og ansvar er reelle –
og der kvaliteten på tilstanden avgjør kvaliteten på beslutningene.
Jeg er ikke her for å gi svar, optimalisere prestasjon eller drive frem tempo.
Jeg er her for å holde betingelsene der modenhet, klarhet og ansvar kan oppstå.- Nina Fjeldhaug -
Kunde uttalelser
Geir Hanevold
Managing Director - Tomra Production
Takk for trivlige samlinger og ditt store engasjement for ledelse i Tomra og alt som har med det å gjøre. Din glød i de ulike settingene gjør det hele veldig nært og ekte, noe jeg og flere av oss setter stor pris på. Du eier stoffet ditt!
Jørn Ødegård
VP Operations - Tomra Systems ASA
Veldig bra samlinger!! Jeg er utrolig fornøyd med det du har levert. FANTASTISK engasjement!!!
Jeg mener det faglige innholdet var midt i blinken og at både individene og teamet har en positiv og nyttig "take away" fra dette.
Ann Kristin Karlsen
Daglig leder - Lek og Trivsel AS
Nina har vært og er en viktig katalysator i våre interne prosesser mot en høyere standard og inspirerte ansatte! Ambisiøst, og samtidig helt konkret! Det har hjulpet oss til å løfte blikket og justere fokus. Resultatene vises løpende i det daglige samspillet, både med kunder og mellom kolleger internt
Du kan også fylle i skjema her og jeg tar kontakt med deg
Fornøyde kunder
