Team, talent og ny kultur lederskap 

Vi snakker ofte om hva som skaper gode team, men hva med det som holder oss tilbake?
Selv de mest engasjerte og kompetente lagene kan møte usynlige barrierer som stjeler energi, skaper frustrasjon og stopper flyten i samspill og utvikling.

🧭 I dette frokostseminaret får du:

• En enkel og praktisk innføring i Patrick Lencioni's 5 dysfunksjoner i team og hva det betyr i hverdagen.

• Innsikt i Talent Dynamics og de typiske blokkeringene som hindrer teamflyt.

• En introduksjon til Fyrtårnmodellen – en modell for bevissthet og tilstand som hjelper deg se hva teamet egentlig reagerer på.

Mange organisasjoner har gode mennesker og sterke team – men likevel stopper energien opp i siloer. Informasjon flyter ikke fritt. Avdelinger beskytter sine egne mål. Og helheten går tapt.

Siloer er kanskje den største usynlige kostnaden i dagens arbeidsliv – de hemmer samarbeid, senker tempoet og kveler innovasjon.

I dette webinaret utforsker vi hvordan du kan bryte ned siloene og skape en kultur for ekte samarbeid. Vi bygger på de foregående webinarene og ser på verktøy og tilnærminger som bygger helhet, tillit og flyt – slik at teamet eller organisasjonen kan frigjøre mer av sitt potensial.

Hvordan skaper du team som tenker nytt, lærer raskt og faktisk gjør noe med det?
Innovasjon og læring skjer ikke av seg selv. Det krever trygghet, mangfold – og systematisk innsikt i hvem som naturlig tar initiativ, utfordrer, forbedrer og gjennomfører.

I dette fjerde frokostseminaret ser vi på hvordan ulike talentprofiler bidrar til fornyelse og utvikling – og hva du som leder eller teammedlem kan gjøre for å skape grobunn for kontinuerlig vekst.