Hvordan beskrive deg selv – uten å miste deg selv

selvinnsikt talentdynamics vekst Jul 11, 2025
nervøst menneske

Hvorfor er det så vanskelig å beskrive seg selv?

Når noen spør “fortell litt om deg selv”, kjenner mange en indre krøll:

  • Hva skal jeg si?

  • Hvordan skal jeg fremstå?

  • Hva vil de egentlig høre?

Svaret avhenger av situasjonen. For hvem du er for deg selv, er ikke nødvendigvis hvordan du skal beskrive deg i et intervju, i en date eller i et team.

1. Jobbintervju – ved karrierestart

👉 Målet ditt: Vise potensial, motivasjon og naturlig energi

Slik kan du si det (basert på stil):

  • “Jeg får mye energi av å tenke nytt og finne løsninger ingen har prøvd før.” (Dynamo)

  • “Jeg elsker å jobbe med folk og skape god stemning i teamet.” (Blaze)

  • “Jeg liker å ha struktur og være den som får ting til å gå etter planen.” (Tempo)

  • “Jeg trives når jeg kan dykke ned i detaljer og få orden i kaos.” (Steel)

2. Jobbintervju – ved karrierebytte

👉 Målet ditt: Vise bevissthet, erfaring og retning

Eksempler:

  • “Jeg har innsett at jeg får mest flyt når jeg kan være kreativ og skape.”

  • “Tidligere har jeg fokusert mye på relasjon og kommunikasjon – nå vil jeg bruke det mer strategisk.”

  • “Jeg bytter ikke fordi jeg mistrives – men fordi jeg vil bruke styrkene mine bedre.”

3. I partnerskap eller parforhold

👉 Målet: Vise hvem du er i samspill

Eksempler:

  • “Jeg er den som drar i gang idéene og trenger noen som holder meg litt på jorda.”

  • “Jeg er en planlegger og trives med trygghet og forutsigbarhet.”

  • “Jeg er veldig sosial, men trenger også ro til å lade – balansen er viktig for meg.”

4. I dating eller nye relasjoner

👉 Målet: Være ekte, ikke CV

Si:

  • “Jeg blir gira når jeg får lage noe nytt.”

  • “Jeg er glad i å ta ansvar og liker når ting går på skinner.”

  • “Jeg kan være stille i starten, men når jeg kjenner folk, åpner jeg meg helt.”

 

Tips: Bruk din profil – ikke klisjeer

Når du kjenner din naturlige stil (som du får gjennom f.eks. Talent Dynamics), kan du:

  • Være mer presis i hvordan du beskriver deg

  • Vise hvem du er uten å “selge deg selv”

  • Koble styrkene dine til situasjonen du står i

Vil du ha hjelp til å finne din stil?

👉 Ta talent dynamics kartleggingen her, nå på sommerkampanje!

Hold deg oppdatert med nyheter, innsikt og inspirajon.

Om du ikke allerede er på vår epost liste hvor vi dele innsikter, invitasjoner og inspirasjoner, meld deg på nå! 

Din informasjon deles ikke og vi spammer ikke. Du kan når som helst selv avmelde deg!